第10章 - 一般信息技术采购政策

10 .5. 1 禁止歧视

该 弗吉尼亚法典 禁止在采购交易中基于种族、宗教、肤色、性别、年龄、残疾或国籍的歧视，以及禁止对前罪犯、小型企业、妇女和少数民族拥有的企业和信仰组织的歧视。所有企业和公民都应平等地获得联邦的采购机会。 

任何雇主不得仅因身体或精神残疾而歧视具有其他资格的残疾人。雇主将为符合条件的申请人的身体或精神残疾提供合理的便利，除非雇主能够证明，根据§ 2 .2- 3905 .1 的 弗吉尼亚法典. 法律禁止雇主对根据 § 2 .2- 3905 .1 要求或使用合理便利的员工采取不利行动，包括因为雇主需要为残疾人提供合理的便利而拒绝向其他合格的申请人或雇员提供就业或晋升机会，或者如果可以为已知的与残疾相关的限制提供其他合理的便利，则要求雇员休假。 

雇主必须与根据本节要求提供便利的员工进行及时、真诚的互动，以确定所要求的便利是否合理，如果确定此类便利不合理，则讨论可以提供的替代便利。